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2009年奖金和2010年加薪计划!

(以下文章是转载马云的博客,如有侵权,请联系我们进行删除)

(原地址马云官方博客:http://yunma.blog.china.alibaba.com/)

(这篇文章也同样适合我们,各位请看看吧)

各位阿里人,

过去的2009年对阿里集团来说是精彩,复杂,遗憾和兴奋交错的一年。我们幸运的在2008年提前对经济形势做了危机判断,并采取了一系列的措施, 更由于大家一如既往地艰苦努力,迎接了一次又一次的挑战和拥抱变化,集团取得了很大的成绩。,尽管存在着很多的问题而且面临越来越多的挑战,但我对我们的 整体结果表示满意。今年我给集团打75分(已经是十年来很高的了)

今天,我想和大家谈谈我对2010年工资调整方案和奖金分配原则以及KPI的一些看法。

去年此时尽管正处于金融风暴的寒冬,但我们逆势加薪以肯定所有阿里人艰苦付出和取得的卓越成绩。今年的年度绩效考核,经过集团管理层的讨论,我们作出以下决定:

1.关于2009年终奖。

今年关键词;奖罚分明、打破大锅饭、打破平均主义。

奖金是对昨天工作的肯定和对未来工作的期望。

今年的奖金方案已出台,我相信大家会觉得今年的奖金发放和往年有很大的区别。今年,我们将严格执行271制度,旗帜鲜明地奖优罚劣。与以往相比,将 特别突出“奖罚分明”,”愿赌服输”打破大锅饭和平均主义。包括公司所有层级在内都将对top20进行奖励提升,同时对bottom10加强问责。这是对 勤奋付出的同事的最大公平,同时也是激励所有阿里人去挑战更高的目标。

奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不可能人人都有,也不可能每个人都一样。它不是工资的一部分,而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值(请特别注意这一点)

今年的奖金分配原则将会进一步公开透明。我们将在内网上公布各个公司的发放原则。我们希望每一个员工都能从自己的上级那里得到明确的信息,清楚自己的奖金为啥会多,为啥会少!

另外,以往年终奖都和基本工资挂钩,但从今年开始,年终奖不再与工资挂钩,而是根据员工对公司的贡献分配,它由所属子公司、部门还有每个人自己的绩效所决定。

2.关于2010年的加薪和调薪。

我们认为没有所谓最好的薪酬。阿里巴巴永远不会因为竞争对手和行业的做法而加薪,这只会引发恶性竞争和不健康的行业格局。阿里巴巴的薪资水平总体是 合理的,有竞争力的。,除了合理的基础收入,我们希望所有阿里人能够公平分享公司成长带来的财富,我们仍然实行奖励期权政策,同时各子公司也已在开始制定 各自的股权激励计划

在今天的经济形势下,我们判断明年的通货膨胀将不可避免,我们担心阿里普通员工的生活将会受到影响。2010年也是我们全集团开展协同发展的第一 年,我们对大家会提出更高的要求和期望。基于“员工第二”的原则。今年我们决定继续加薪!本年度的加薪幅度会不小,但我们还是必须严格执行271制度。

加调薪的原则

我们的加薪政策会继续向普通员工倾斜,公司高管把加薪机会留给普通员工。公司副总裁及P11以上级人员全部不参与加调薪,M4,M5,P9,P10只是对于特殊情况调薪,如晋升,历史遗留问题等等。

3.有关2010年的KPI。

阿里巴巴必须坚持高绩效的文化,要充分体现公平,公正的原则,我们的绝大部分工作必须要能量化。

KPI就象检查身体时的各项指标。它不应该是我们追求的目标而应该是我们公司健康的象征和结果。完成了KPI绝对不等于万事大吉了,就象身体某些指标正常不等于健康一样。当然,我们必须有一些指标来检测我们的工作。关键是哪些指标是必须的,是由谁定的等等

这两年我们的KPI考核,变的有些机械和僵化,甚至有非常严重的大锅饭现象,对公司的发展非常不利,必须坚决改掉不是领导和员工讨价还价的结果,而 是由下而上的根据对公司战略的理解和对业务的把握,提出最合理的指标,以及相匹配的资源,这些指标必须是和上级沟通后达成的共识。这些KPI指标还很可能 是根据内外部情况而动态的。年底客户满意不满意,我们有没有超过行业的增长,有没有为未来的发展培养基础,这才是我们真正要的。

d get是我们共同奋斗的目标,是调配资源的指导。d get必须通过创新的方法才能实现,而不是简单地沿用现有的手段,拼命去挤牙膏。电子商务正在迎来井喷的发展,我们必须超高速的成长,才能继续保持行业领 先。我们要为我们的mis ion和dream去奋斗,而不是为完成KPI任务。更不应该是为了奖金而努力。

各位阿里人,我相信绝大部分的同事会支持以上原则,但执行是难点,更是关键。我相信在执行过程中我们会有兴奋,会有沮丧,也会有痛苦,纠结甚至愤 怒,但也许这就是我们每个人成长中一定会有的感受。要想创造新商业文明,必须有相适应的文化和组织能力。我们必须不断地改变和提升自己!

新的一年已经开始,阿里巴巴要在十年内实现“帮助一千万小企业发展,提供一亿就业机会,为十亿消费者提供服务”的目标,几乎每一年都会很艰难,都是 关键。很多同事加入阿里巴巴的第一天,我就告诉过大家,阿里巴巴不承诺你会升官发财,但一定承诺你会有冤枉,有委屈,今天我要对2009年新加入的 6480名新同事说同样的话,欢迎你来阿里巴巴,这不是一份简单的工作,这是一个梦想,我们都必须要为此付出巨大的努力和代价!

过年了,带着你的家人,去好好玩,好好花钱吧…

认真生活,快乐工作!

替我向阿里家属亲人们问好!

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作者:php外包 | 日期:2010-02-05 | 分类:09感言 | 评论:0 条 | 浏览:14,051


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