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企业文化是什么

企业文化是一个非常抽象的东西,如果照本宣科,大家都很容易模糊这个概念,尤其在小企业,

最需要的是用常识去理解这个企业文化这个概念,这样才有助于形成有执行力的企业文化。

通俗的讲,企业文化就是在没有行政命令、也没有制度安排时的情况下,企业默认的做事风格。

举例来说:
当领导没有要求加班的情况下,员工习惯于主动加班是企业文化;
当项目明显需要加班的情况下,员工习惯于不加班,也是企业文化;
员工天天聚在一起背后骂公司,这是企业文化;
员工经常向领导回报整个团队的配合情况、员工心理状况,也是企业文化;
开会时相互踢皮球、善于提出问题而不是解决方案是企业文化;
默默的搞定所有的难题,也是企业文化。
所以我们要打造企业文化,首先就要常识化的去理解它,让公司成员理解它。
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作者:lee | 日期:2018-05-29 | 分类:员工成长档案 | 评论:0 条 | 浏览:1


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